借錢貸款急件處理：

高雄借款 銀行二胎貸款台積電董事長張忠謀昨日與聯準會前任主席柏南克對談貧富差距的問題，今（27日）出企業貸款花蓮 企業貸款高雄席上市公司企業倫理領袖原住民青年貸款 軍公教貸款率利最低銀行 2015論壇時，則再提到高階主管薪酬的議題。他指出，台積高階主管薪資水準比照英國、德國等歐洲國家、而非美國，因為美國貧富差距、收入分配過於不均。

張忠謀提到，40年前、也就是1970年代時，美國一家公司的CEO，薪資約是底層工人的40多倍，但現在差距暴增到200多倍。這顯示美國CEO階層的薪酬漲得太快，也導致貧富差距、收入分配的不平等。他進一步說明，其實CEO的表現在這40年間並沒有太大進步，但薪資卻是暴漲，因此台積在給薪時，決定遵循歐洲的高階主管薪酬水準，這個數字約是美國平均水準的一半。

回到公司治理議題，張忠謀指出，公司治理借錢網 2015銀行貸款率利表房貸二胎 房貸（債務 負債整合corporate governa貸款代辦高雄 貸款代辦台北小額借款 土地借貸創業貸款項 創業貸款率條件2015nce）與公司管理（corporate management）完全不同；公司管理是董事長、總經理等管理階層的事情，且有一個相當明確的目的，那就是在遵守道德與法律原急需現金怎麼找錢 急需用錢怎麼辦則的前提下，追求公司最大的利潤。

他進一步表示，現在歐美的趨勢，是將董事會與管理階層分隔開來、各司其職，也就是公司治理與公司管理界線更趨明確，台積現在的作法也是如此。從前台積總經理是董事會成員，現在則不這麼做，董事會中的經理人如今只剩下他一人。



勞保貸款 勞保局勞工貸款率利2015雲林貸款代辦公司 基隆貸款代辦公司

代辦貸款委託書 貸款換算桃園快速借錢方法 借錢管道免費諮詢

整合負債貸款-諮詢整合負債優質首選

告訴你臨時需要錢怎麼辦-度過錢關的好辦法

急需週轉-資金週轉-急需資金

臨時需要借錢急用-推薦合法借錢管道可免費諮詢

小額現金借款優惠專案-soho族也能順利借到錢


70F4AE460CCE1450
arrow
arrow
    文章標籤
    勞保貸款 勞保局勞工貸款率利2015 債務 負債整合 借錢網 2015銀行貸款率利表 利借到 創業貸款項 創業貸款率條件2015
    全站熱搜

    把握當下 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

    E-mail轉寄